„Diese Auszeichnung bestätigt, dass durch die Verbindung von Notfallkompetenz und Teambuilding die wirksame Basis für ein notfallsicheres Krankenhaus geschaffen wird. Die KAGes setzt damit neue Standards in der medizinischen Ausbildung und trägt wesentlich zur Sicherheit in Notfallsituationen und zur zwischenmenschlichen Zusammenarbeit bei“, betont Univ.-Prof. Ing. Dr. Dr. h.c. Gerhard Stark, Vorstandsvorsitzender der KAGes.

„Die Trainings sind so konzipiert, dass Mitarbeiter*innen verschiedener Berufsgruppen gemeinsam trainieren und der Austausch gefördert wird. Dieser ganzheitliche Ansatz verbessert nicht nur die Effizienz und Qualität der Patient*innenversorgung, sondern stärkt auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis unter den Mitarbeiter*innen.“, ergänzt Mag. DDr. Ulf Drabek, MBA MSc, Vorstand für Finanzen und Technik. “Unser Dank gilt allen, die dazu beigetragen haben, dieses Konzept in der KAGes zum Erfolg zu führen“, so Stark und Drabek.

Auch Landesrat Dr. Karlheinz Kornhäusl zeigt sich erfreut über die Auszeichnung: „Das Projekt ist ein Paradebeispiel dafür, wie gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit die Patientensicherheit erhöht. Die KAGes stellt die Patienten in den Mittelpunkt und bietet höchste Versorgungsqualität. Ich gratuliere dem Team ganz herzlich zu dieser verdienten Auszeichnung.“

 

Ein Trainingsprogramm, das Leben rettet

Teamergency steht für ein strukturiertes, evidenzbasiertes Trainingskonzept, das Notfallmanagement und Teamarbeit in kurzen, regelmäßigen Einheiten kombiniert. Die maximal 30-minütigen Simulationstrainings finden direkt am Arbeitsplatz statt – mit vertrautem Equipment und im multiprofessionellen Team.

In der Pilotphase wurden über 115 Trainings mit mehr als 500 Teilnehmer*innen aus 13 verschiedenen Abteilungen – sowohl klinische als auch nicht-klinische Bereiche – und unterschiedlichsten Berufsgruppen durchgeführt. Die Ergebnisse der Pilotstudie zeigen ein klares Bild: Die Mehrheit der Teilnehmenden fühlte sich im Notfall sicherer, empfand die Trainings als klinisch relevant, berichteten über eine verbesserte Teamkommunikation und erlebten eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz. 

„Mit Teamergency fördern wir nicht nur die Patient*innensicherheit, sondern stärken auch die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team – über Berufsgruppen hinweg“, erklärt Teamergency-Projektleiter Dr. Bernhard Kowalski. 

Teamergency ist multiprofessionell, evidenzbasiert und nachhaltig. Es folgt dem Prinzip des Low-Dose, High-Frequency Training: kurze, hochfrequente Einheiten, die regelmäßig im eigenen Team stattfinden. Das Konzept beruht auf wissenschaftlichen Grundlagen, sowie auf Methoden des Crew Resource Managements (CRM) aus der Luftfahrt. Ziel ist es medizinische Exzellenz mit klarer Kommunikation, Rollenverständnis und psychologischer Sicherheit zu verbinden.